Porque devo te contratar

porque devo te contratar
por que te contratar?

Por que devo te contratar? Essa é a pergunta que todos os profissionais que buscam recolocação ou que querem mudar de empresa precisam responder.

Emprego ideal x Profissional ideal

Sempre existem descompassos e expectativas diferentes entre o que quer a empresa e o que deseja o profissional.

Descompassos

O tipo de profissional que a empresa busca nem sempre está disponível no mercado, e o contrário também acontece – o que o profissional busca nem sempre é o que a empresa tem para oferecer.

Perfil de vaga

Cada posto de trabalho tem uma ocupação. Para cada ocupação as empresas buscam um perfil profissional com conhecimentos e habilidades sociocomportamentais diferentes.

É preciso se adaptar.

O que a empresa espera dos seus colaboradores

Algumas características buscadas são desejadas nas pessoas de todas as ocupações. Nesse artigo vamos falar dessas características.

A empresa deve te contratar?

Mostre porquê:

Comprometido

Procure trabalho e não emprego. A empresa quer o resultado do seu trabalho, não mais um empregado na folha de pagamentos.

Quem se compromete com resultados, busca saber na entrevista o que é preciso saber para trabalhar na vaga. Espera que o entrevistador fale sobre o regime de horas trabalhadas, folga ou viagens.

Especialista

As empresas buscam profissionais de vários níveis em diferentes especialidades. Saiba no que quer se especializar.

Educação continuada

Atualização não é algo que fazemos para crescer. É algo que precisamos fazer para não perder espaço.

É preciso educação continuada para se manter trabalhando numa mesma função. Os softwares mudam. As métricas mudam.

A empresa precisa saber que você está disposto a acompanhar mudanças e correr atrás de formação complementar.

Mostre que você faz cursos de aprimoramento e extensão.

Agregador

O perfil agregador é o perfil preferencialmente buscado. Ele engloba a disponibilidade para ajudar a equipe e o compartilhamento de informações de interesse geral.

Mostre sua disposição para trabalhar com pessoas diferentes de você.

Acumulou experiências em trabalhos produtivos

Mostre como aprendeu com experiências de trabalho em equipe. Conte como tomou decisões ou atitudes que contribuíram para atingir objetivos.

É hora de agir. Busque essas competências. São ainda mais relevantes para quem esta em busca recolocação no mercado.

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Nathália Tramontina CEO do Portal de Ideias

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