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Ser guiado por boas metas te prepara para tirar dúvidas com seu gestor e mostra que você está comprometido com os objetivos da companhia.
Para uma meta ser completa, precisa incluir, de forma clara, cinco características: ser específica, mensurável (para poder ser medida e comparada), propor algo atingível, ser relevante para a área e para a empresa, e incluir prazos para ser concluída.
A seguir, você encontrará metas mal elaboradas, que não incluem os cinco elementos de uma meta SMART. Use as dicas e tente identificar se o que falta é ser: específica, mensurável, atingível, relevante ou temporal.
Contratar novos vendedores em 90 dias.
Você sabe que tem que contratar vendedores em determinado prazo. Mas quantos vendedores?
Ser guiado por boas metas te prepara para tirar dúvidas com seu gestor e mostra que você está comprometido com os objetivos da companhia.
Para uma meta ser completa, precisa incluir, de forma clara, cinco características: ser específica, mensurável (para poder ser medida e comparada), propor algo atingível, ser relevante para a área e para a empresa, e incluir prazos para ser concluída.
A seguir, você encontrará metas mal elaboradas, que não incluem os cinco elementos de uma meta SMART. Use as dicas e tente identificar se o que falta é ser: específica, mensurável, atingível, relevante ou temporal.
Aumentar o tráfego orgânico no site da empresa em 95% em 3 meses.
Será que é possível aumentar 95%, ou seja, praticamente dobrar o tráfego no site em um prazo tão curto? Essa meta é possível?
Ser guiado por boas metas te prepara para tirar dúvidas com seu gestor e mostra que você está comprometido com os objetivos da companhia.
Para uma meta ser completa, precisa incluir, de forma clara, cinco características: ser específica, mensurável (para poder ser medida e comparada), propor algo atingível, ser relevante para a área e para a empresa, e incluir prazos para ser concluída.
A seguir, você encontrará metas mal elaboradas, que não incluem os cinco elementos de uma meta SMART. Use as dicas e tente identificar se o que falta é ser: específica, mensurável, atingível, relevante ou temporal.
Investir 10% menos em publicidade e 5% mais em marketing de conteúdo.
Você sabe em quanto tempo deve atingir essa meta?
Ser guiado por boas metas te prepara para tirar dúvidas com seu gestor e mostra que você está comprometido com os objetivos da companhia.
Para uma meta ser completa, precisa incluir, de forma clara, cinco características: ser específica, mensurável (para poder ser medida e comparada), propor algo atingível, ser relevante para a área e para a empresa, e incluir prazos para ser concluída.
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Ampliar em 1% o número de clientes fixos em 10 anos.
1% em 10 anos vai ter impacto pra empresa? Acha que essa meta é o que vai fazer diferença pra empresa nesse período?
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Para uma meta ser completa, precisa incluir, de forma clara, cinco características: ser específica, mensurável (para poder ser medida e comparada), propor algo atingível, ser relevante para a área e para a empresa, e incluir prazos para ser concluída.
A seguir, você encontrará metas mal elaboradas, que não incluem os cinco elementos de uma meta SMART. Use as dicas e tente identificar se o que falta é ser: específica, mensurável, atingível, relevante ou temporal.
Abrir uma filial da loja até o segundo semestre de 2021. (Esta é uma empresa que está presente em todo o Brasil).
Você sabe onde deve abrir essa filial? Está claro o que deve ser feito?